• Home
  • Chi siamo
  • Dove siamo
  • Contatti
  • Servizi
  • Rischio correlato SARSCov-2
  • News
Laboratori OIKOS s.r.l.
Home » Servizi

Servizi

stampa pagina

Medicina del Lavoro

Medicina del Lavoro - Laboratori OIKOS s.r.l.

I Laboratori Oikos Srl  Medicina del Lavoro per le aziende possono assicurare soluzioni mirate e tempestive in grado di soddisfare le vostre esigenge e la piena attuazione delle norme vigenti in materia di Sorveglianza Sanitaria Aziendale (SSA) in ottemperanza al D.L.vo 81/08 e successive modifiche.

Il personale della struttura si prende carico dell’intera organizzazione della Sorveglianza Sanitaria Aziendale (SSA), gestendo direttamente la scadenza delle visite mediche periodiche e la conservazione delle cartelle sanitarie e di rischio di ogni dipendente.

La struttura si avvale della collaborazione di medici specialisti in Medicina del Lavoro e medici specialisti nelle diverse branche necessarie alle valutazioni per l’emissione del giudizio di idoneità, infermieri professionali,  personale di segreteria e personale amministrativo.

Inoltre si avvale di collaboratori esterni in grado di fornire l’ausilio necessario per la stesura del documento valutazione rischi (DVR), del piano operativo di sicurezza (POS), per l’effettuazione di corsi di formazione e informazione, RSPP, RLS e corsi di primo soccorso e antincendio.

 

Strumenti della Sorveglianza Sanitaria Aziendale (art. 41 D.L.vo 81/08)

Incarico Medico Competente

Sopralluogo in azienda

Redazione Protocollo Sanitario

Visita preventiva e periodica per valutare l'idoneità del lavoratore alla mansione specifica.

Accertamenti strumentali e di laboratorio effettuati presso la nostra struttura o presso l’azienda se maggiore di 10 dipendenti

Accertamenti di 1° e 2° livello per controllo uso sostanze stupefacenti

Accertamenti abuso alcool

Stesura e invio telematico relazione annuale all’INAIL

 
Laboratori OIKOS s.r.l.

  • 26/03/2023
  • Nº pagine viste 62265
© Copyright  2020 Laboratori OIKOS s.r.l.. All rights reserved. | Privacy Policy | Disclaimer